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      哈爾濱網絡公司:如何發展和保持一種有彈性的心態

      日期:2020-04-21 閱讀:339   作者:哈爾濱網站設計開發公司

      心態是當前領導界的熱門話題。你的心態是你思考的方式,然后對這些想法采取行動。這就是為什么很多人認為你的心態是你成功的唯一最重要的因素。

      你對商業、金錢和成功的信念決定了你的職業行為方式,并對你的表現產生了很大的影響。這似乎是一個抽象的概念,但在這篇文章中,我們希望通過一些基本的思維方式來澄清這個問題。然后,我們哈爾濱網絡公司將跟進一些策略,以改變你的想法,建立一個適應商業和生活成功的彈性增長心態。

      我們開始吧!

      固定的與成長的心態

      如果你經常閱讀專業發展材料或聽勵志播客,你可能聽過“固定思維”和“成長思維”這兩個術語。這兩種心態是由卡羅爾·德韋克在她的書中發現和創造的。心態:成功的新心理.

      如果你有固定的心態,那就意味著你本質上是自我限制你的能力和潛力。你能看到黑白相間的東西。你在每一個拐彎處都會看到限制和障礙,而不是需要克服的問題、挑戰或障礙。

      根據德韋克的說法,一個有固定心態的人永遠處于一種尋求驗證的狀態,而且從來沒有覺得他們已經足夠了。當你有這種心態時,很容易感到沮喪和被打敗。結果,你的恢復力受到影響--你的工作也是如此。一些固定心態的跡象包括自由職業者常見錯誤比如不能提高利率,堅持有毒客戶低估自己等等。

      相反,如果你已經形成了一種成長的心態,你會更有彈性,并且能夠在挫折之后恢復過來。即使在挑戰中,你也能看到機會。在開始工作之前,你可以看到很多不同的方法,而不是在開始之前把自己看成是失敗的。當一個想法沒有成功的時候,你就繼續往下一個方向走,直到有什么事情奏效為止。

      此外,如果你有彈性的成長心態,你相信你可以在你的一生和事業中不斷成長和學習。你看到了生活中的各種可能性,并且能夠適應并隨著時間的推移而進化成更好的自我。

      為什么你在商業中需要一種堅韌的心態?

      經營企業需要有彈性的心態。無論你是獨角獸、代理老板還是首席執行官,你都必須注意自己的心態。

      商業有起起落落,也可能是不可預測的。即使你有一家多年來一直很成功的穩定企業,一個前所未有的經濟事件也會使你的經營陷于停頓。你不可能總是預測什么時候你需要更用力地轉動或加快速度。

      如果你不能在混亂中看到增長和發展的機會,長期經營企業將是困難的。要想經營一家經得起時間考驗的企業,你必須適應力強,愿意學習新技能,并對未來持樂觀態度。

      如果你是一個按固定心態運作的企業主,正如德韋克所描述的,你更有可能在你周圍的世界發生變化時遇到麻煩。無論是面臨短期的挑戰,還是他們行業的長期變化,你的心態都會讓你陷入困境。

      與其在某些事情出錯時被固定下來--而且在這個過程中冒著風險--不如培養和保持一種有彈性的心態是值得的。

      如何發展你的心態

      每個企業主--以及職業專業人士--都需要養成一種習慣。這里有幾個步驟,你可以采取,以加強和保持你的心態,當你建立你的業務。

      1. 考慮一下你的自動思維和行為。

        分析你對商業的本能反應是衡量你的心態的一個很好的方法。例如,當你想到機會時,你會如何反應?如果你的直接反應是,“永遠都不夠”,那可能是一種固定的心態。
      2. 自由地寫一些以成長為中心的話題來進入你自己的頭腦。

        如果你不知道從哪里開始,自由寫作可以幫助你解開你的信念。列出一個以商業為中心的主題,然后準確地寫下你對它們的看法。別過濾你自己。這個練習會讓你有機會真正了解你的思維過程。并且,客觀地看待你頭腦中的想法可以幫助你決定哪些模式是有用的,哪些是沒有幫助的。
      3. 挑戰你的假設。

        當經濟不景氣時,你是否認為沒有更多的工作可做?或者當你失去一份合同,你是否認為一個更好的客戶不會及時出現?我們的行為往往遵循我們的假設,所以要弄清楚你的行為是什么,然后挑戰它們。一種固定的心態會在你開始證明你是錯的之前,就偷偷地破壞你。
      4. 盡管遇到挫折,還是要繼續前進和成長。

        最有彈性的創新者和思想領袖不會在生意困難的時候放棄他們的目標。當你打破有害的假設,尋找機會時,你比以往任何時候都更有可能反彈。

      思維發展資源

      閱讀或聽其他專家談論思維習慣是一個很好的起點。除了德韋克的工作,現在有相當多的資源專門用于培養一種健康的心態。

      許多建立心態的資源只專注于心態主題,而其他人則專注于創業、養成習慣和管理焦慮等周邊(和相關)主題。

      • 讓開你自己的路

        馬克·古爾斯頓
      • 表現得像個成功的人,想得像個成功的人。

        史蒂夫·哈維
      • 成長心態

        約書亞·摩爾
      • 習慣的力量

        查爾斯·杜希格
      • 膽量

        巴里·麥克唐納

      許多思想領袖也談到了在他們的材料中建立一種成長心態的想法。一些主要的名字包括梅爾羅賓斯,瑞秋霍利斯,湯姆和莉薩比萊,瑪麗福萊奧,杰伊謝蒂,凱茜海勒,夏琳約翰遜,和更多。

      除了尋找資源之外,你還想養成一些習慣,這些習慣可以幫助你找出阻礙你前進的思維和行為模式。彈性思維是最著名的創新者的共同之處,所以如果你沒有特別關注你的心態,現在就是開始的時候了。

      包起來

      你的心態可以使你的事業成功,也可以破壞你的事業。因此,現在培養它是很重要的。

      簡單地回顧一下,下面是一些你可以做的事情來培養和保持一種有彈性的心態:

      • 確定你是否有固定的或成長的心態。
      • 尋找與你產生共鳴的心態資源,如

        書籍

        播客

      • 識別并挑戰你自己的心態和思維模式。
      • 即使在充滿挑戰的時候也要繼續前進


      网赚团队